Grand-Est – Les agents de l’ONF mobilisés pour la sauvegarde de l’emploi

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En Alsace, Lorraine, Franche-Comté et Bourgogne-Champagne-Ardenne, les manifestations se multiplient. Les agents de l’Office national des forêts (ONF) dénoncent le contrat d’objectifs et de performance 2012-2016, qui prévoit la suppression de plus de 230 postes sur le Grand Est de la France.

“Globalement, l’ensemble des organisations syndicales étaient contre ce plan, indique Philippe Berger, secrétaire général du syndicat Snupfen. On dit qu’il faut protéger nos forêts, mais on lamine les effectifs”.

Le nouveau contrat d’objectifs, signé entre l’Etat, l’ONF et la Fédération nationale des communes forestières (FNCOFOR), acte la disparition de :

• 46 équivalents temps plein (ETP) en Bourgogne-Champagne-Ardenne,
• 49 ETP en Franche-Comté,
• 77 ETP en Lorraine,
• 60 ETP en Alsace.

Dans l’ensemble de la France, ce sont quelque 700 postes qui doivent être supprimés.

Le 19 novembre 2011, une cinquantaine d’agents de l’ONF ont manifesté devant les locaux de la direction territoriale à Besançon pour protester contre la baisse des effectifs. La semaine précédente, leurs collègues des autres régions ont manifesté pour la même raison.

En Franche-Comté, les 49 ETP supprimés d’ici 2016 représentent entre 50 et 56 postes.

“Il n’y aura aucun licenciement, la baisse des effectifs se fera par des départs volontaires, des départs à la retraite et de la mobilité interne, assure Marie-Claude Munschi, DRH de l’ONF en Franche-Comté. Aucune mobilité des salariés ne sera contrainte”.

Comme les autres services de l’Etat, l’ONF applique la règle du non-remplacement d’un fonctionnaire sur deux partant à la retraite.

“Nous sommes confrontés au vieillissement des agents de l’ONF, plus de 50 % des effectifs a plus de 50 ans. Mais ceux qui partent ne sont pas remplacés, et de nombreux postes ne sont pas pourvus”, explique François Sittre, secrétaire régional adjoint du Snupfen.

“Comme les recrutements de fonctionnaires diminuent, la direction recrute des contractuels sur les postes vacants”, renchérit Denis Baratin, délégué CGT-Forêt en Franche-Comté.

“Depuis deux ans, le quart Nord-Est est prioritaire au niveau des affectations”, précise cependant Mme Munschi. En 2011, 13 personnes sont ainsi venues renforcer les effectifs de Franche-Comté, notamment dans le nord de la région.